ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
Concepto fundamentalmente jerárquico de
subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un
objetivo común. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y
estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La
estructura de una organización determinará los modos en los que opera en el
mercado y los objetivos que podrá alcanzar.
Es por tanto la estructura organizacional
de la empresa u organización la que permite la asignación de responsabilidades
de las diferentes funciones y procesos a diferentes personas o
departamentos.
claudia me parece que la información es clara y muy concisa esta muy bien estructurada
ResponderBorrarEste aporte me parece importante ya que nos muestra el todo de una compañía sus funciones, cargos y las responsabilidades que cada uno de los integrantes adquiere, esta muy bien estructurado este aporte.
BorrarEsta muy bueno tu trabajo te felicito
ResponderBorrar